Nilai-nilai Budaya Kerja Yang Bisa Dikembangkan Di Sekolah || BLC Telkom

 Budaya Kerja merupakan suatu organisasi komitmen yang luas dalam upaya untuk membangun sumber daya manusia, proses kerja dan hasil kerja yang lebih baik. Untuk mencapai tingkat kualitas yang makin baik tersebut diharapkan bersumber dari perilaku setiap individu yang terkait dalam organisasi kerja itu sendiri   

Penyelarasan budaya kerja industri untuk pendidikan vokasi bertujuan untuk meningkatkan produktivitas antara lain lulusan yang lebih kompeten.

Maksud  : 

Berdiskusi tentang nilai-nilai budaya kerja.

Tujuan :

Menerapkan nilai-nilai budaya kerja dalam pekerjaan

Berdiskusi tentang nilai-nilai budaya kerja yang bisa diterapkan di sekolah

Menerapkan budaya kerja di sekolahan

Laptop

Koneksi Internet

(08.00-16.00)

Salah satu nilai dalam budaya kerja yang harus diterapkan dalam sekolahan/pendidikan vokasi adalah memiliki integritas yaitu keselarasan antara pikiran, perbuatan dan perkataan. Seseorang yang mempunyai integritas akan mempunyai kewibawaan dan kejujuran, bukan cuman perkataan namun selaras dengan tindakan nya. Nah berikut merupakan nilai-nilai budaya kerja yang dapat diterapkan dalam sekolah.

  Kerja Tim adalah bentuk kerja kelompok dengan keterampilan yang saling melengkapi serta berkomitmen untuk mencapai target yang sudah disepakati sebelumnya untuk mencapai tujuan bersama secara efektif dan efesien.

   Kaizen dalam bahasa jepang memiliki arti perbaikan suatu metode praktis yang berfokus pada tindakan perbaikan menuju arah yang lebih baik dari sebelumnya. Sikap ini harus dimiliki oleh seorang siswa, guru, kepala sekolah bahkan tukang kebun.

    Orang-orang yang memiliki integritas mengatakan kebenaran, orang yang memiliki integrtias mengetahui hukum yang berlaku baik dalam negara maupun dalam lingkungan sekitar, baik yang tersurat maupun tersurat. Integritas ini sangat penting yang harus di ajarkan dalam sekolah, karena integritas merupakan sikap yang menunjukan keselarasan antara perkataan dan perbuatan

Budaya kerja yang baik mampu meningkatkan produktivitas kerja tinggi dari perorangan anggota organisasi. Penyelarasan budaya kerja industri untuk pendidikan vokasi bertujuan untuk meningkatkan produktivitas antara lain lulusan yang lebih kompeten, lulusan yang lebih siap memasuki dunia kerja, mampu beradaptasi secara cepat dengan budaya industri dan mengurangi sters kerja. Budaya kerja sebuah pendidikan vokasi yang kuat juga akan mempengaruhi ke masyarakat.

Di sekolah budaya kerja hanya sekedar teori tidak ada penerapan nya

Mengadakan program yang mengandung nilai-nilai budaya kerja

Budaya kerja merupakan hal yang sangat penting agar kita siap dengan dunia pekerjaan

E-book Strategi Penerapan Budaya Kerja